人財育成

【人財育成の考え方】

当社では「人は財産(たから)」と考え、将来的な活躍を期待し、新人研修3ヶ年計画を展開しております。


【導入研修】

社会人としての基礎を身につけるための研修に始まり、職種別研修も充実。「わからない」をなくし、店舗配属後のスムーズな働き方を支援します。


【指導制度】

「困ったとき、悩んだとき」すぐそばに力となる先輩社員がいると心強いものです。配属後も新入社員の成長を見守り続けます。


【新人フォロー研修】

同期の仲間の成長ぶりに刺激を受け、悩みや喜びを分かち合い、自らのモチベーションアップにつなげる研修を実施しています。


【メーカー研修への参加】

三菱自動車工業(メーカー)主催の研修にも積極的に取り組みます。

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